SNA Way

기업성추구, 직원우선, 시도와 실패

이것이 바로 우리가 추구하는 SNA way 입니다.

SNA는 자기 만족을 위한 꿈이 아닌, 이 사회와 더불어 살아가는 꿈을 실현하기 위해 최선을 다하는 회사이고 싶습니다.
SNA Way는 크게 다음과 같은 3가지 영역으로 구분됩니다.

첫째

사람이 인간성을 키워 가는 것 이라고 하면, 기업은 기업성을 키워야 한다고 생각 합니다.
기업성이란, 큰 회사, 업계 No.1이 아니라 행위 프로세스에 임하는 자세 그 자체 입니다.
예를 들면 고객과 약속을 지키기 위해 모든 노력을 아낌 없이 약속을 달성 할수 있을 때 까지 지속 하는 것 입니다.

둘째

직원을 고객 보다 우선시 하는 것 입니다.
회사는 직원들에게 베이스 캠프 같은 존재이어야 합니다.
회사는 직원들에게 최대의 서비스를 제공하고, 그 직원이 고객에게 최대의 서비스를 해주는 선순환 구조를 만들어 가는 것 입니다.

셋째

많은 일을 시도하고 실패할 것입니다.
혼자서 실패하는 것이 아니라 동료와 협력하는 회사들과 같이 실패할 것입니다.
그럴 때마다 우리는 배우고 학습할 것입니다. 그럴 때 우리는 성장할 수 있을 것입니다.